ARTIGOS
Liderar não é motivar — é libertar o melhor de cada um
Muitos líderes continuam a achar que o seu papel é motivar os outros. Mas a motivação não se impõe — desperta-se. A nova liderança reconhece que cada pessoa já traz dentro de si uma força própria. O papel do líder é criar espaço, remover obstáculos, dar feedback verdadeiro e deixar que o melhor de cada um emerja. Liderar é, acima de tudo, confiar.
Durante décadas, acreditou-se que o papel do líder era motivar os outros. Mas a motivação é intrínseca. Já existe dentro de cada pessoa. O verdadeiro papel da liderança não é injetar energia, mas criar o espaço certo para que ela floresça.
As pessoas não precisam de líderes que as empurrem. Precisam de líderes que removam obstáculos, que vejam o seu potencial, que confiem nas suas capacidades. Precisam de autonomia, clareza e reconhecimento.
A liderança eficaz liberta — não controla.
Convida — não impõe.
E transforma — sem precisar de forçar.
Quando um líder aprende a ativar o melhor de cada um, descobre que o verdadeiro poder não está no que ele próprio faz, mas naquilo que inspira os outros a fazer.