ARTIGOS
O silêncio na liderança: menos palavras, mais presença
Vivemos rodeados de ruído. Líderes que falam demais, reuniões que se prolongam, decisões atropeladas. E se o verdadeiro poder de liderança estivesse no silêncio? Um silêncio que escuta, que dá espaço ao outro, que cria confiança. Neste artigo, reflito sobre o poder do não dito — e como os líderes mais impactantes são muitas vezes os que sabem quando calar e quando simplesmente estar.
Vivemos tempos ruidosos. A liderança muitas vezes assume a forma de discurso constante: orientações, reuniões, avaliações, planos. Mas há um poder imenso no silêncio — e poucos líderes o sabem usar.
Silêncio não é ausência de comunicação. É escuta. É presença. É permitir ao outro espaço para pensar, sentir e contribuir.
Um líder que sabe calar-se no momento certo está a dizer: “Confio em ti. Estou a ouvir. Estou contigo.” É no silêncio que surgem as melhores ideias, as reflexões mais profundas e as decisões mais conscientes.
Na nova liderança, falar menos não significa fazer menos. Significa criar mais espaço para o que realmente importa: o que está por dizer.